Velliv Foreningen præsenterer
Seniorstyrken i fokus
Trivsel, karriere og senere tilbagetrækning
Webinaret er afholdt
Vi har i Danmark et behov for arbejdskraft, som bliver svært at dække i fremtiden. Seniorer skal have bedre mulighed for at trække sig gradvis tilbage, lyder budskabet fra Robusthedskommissionen. Men hvordan gør man det i praksis?
Velliv Foreningen har støttet et forskningsprojekt der har udviklet tre værktøjer, der kan bruges i arbejdet og kan munde ud i en senioraftale for den enkelte.
Kom med til det gratis webinar og hør om værktøjerne, samt fra danske virksomheder der har haft succes med lige netop disse.
Et webinar med udgangspunkt i forskning og gode værktøjer
Velliv Foreningen har støttet et forskningsprojekt under CoRe, Saxo-Instituttet og Københavns Universitet, der har udviklet tre værktøjer, der kan bruges i arbejdet og kan munde ud i en senioraftale for den enkelte.
En ressource - ikke en byrde
Retorikken omkring seniormedarbejderne er begyndt at ændre sig, de steder, man arbejder med det. Seniorerne er en ressource, der har en bred erfaring og kender organisationen rigtig godt, og ikke en byrde.
”Der er kommet et større ressourcesyn, hvor vi fokuserer på styrkerne ved seniorer. Vi er blevet bedre til at se på opgaverne i forhold til den enkeltes kompetencer og fysiske formåen. Måske kan en seniormedarbejder ikke længere give støttestrømper på, men så er hun til gengæld dygtig til de udadreagerende borgere og kan give borgeren en følelse af tryghed.” siger Vibeke Jørgensen – HR-teamkoordinator, Sundhed og Omsorg i Aarhus Kommune.
